Cinq pays européens à la recherche de migrants pour travailler

En Europe, le vieillissement de la population et la pénurie de travailleurs qualifiés ont conduit plusieurs pays à rechercher activement de la main-d’œuvre étrangère pour pourvoir des postes vacants dans des secteurs stratégiques. Ce contexte offre une opportunité exceptionnelle à ceux qui souhaitent s’établir et se développer professionnellement sur le continent.

Espagne Elle se positionne comme une destination de choix en raison de son besoin de plus de 250,000 XNUMX travailleurs étrangers. Bien que le pays soit confronté à des taux de chômage élevés, la demande se concentre sur des domaines spécifiques qui nécessitent des compétences techniques avancées.

Les secteurs les plus demandeurs sont ceux de la santé, avec des spécialités telles que les médecins, les pédiatres et les infirmières, ainsi que l’ingénierie, la technologie et les métiers techniques tels que les plombiers et les maçons. Les salaires varient de 35,000 65,000 à XNUMX XNUMX euros par an, selon la profession.

Irlande, connue pour sa stabilité économique et l'utilisation de l'anglais comme langue officielle, recherche également des professionnels dans les domaines de la santé, de la technologie et de la finance.

Ce pays propose des programmes combinant travail et études, facilitant ainsi l’intégration des migrants sur son marché du travail. Les revenus en Irlande varient entre 55,000 80,000 et XNUMX XNUMX € par an, selon le secteur.

En Pays-BasLes secteurs de la technologie et de la logistique sont en plein essor, créant une forte demande d’ingénieurs, de développeurs de logiciels et de spécialistes de la logistique.

En plus de salaires compétitifs, ce pays se distingue par son souci de la durabilité et son environnement de travail inclusif. Bien que l’anglais soit largement accepté, apprendre la langue locale peut être un avantage.

Allemagne Le pays est confronté à une pénurie de 400,000 XNUMX travailleurs, ce qui en fait l’une des économies ayant la plus forte demande de main-d’œuvre étrangère.

Les secteurs de la santé, de l’ingénierie et de la technologie arrivent en tête de liste des priorités. Si l’anglais est utile, la connaissance de l’allemand est essentielle pour s’adapter pleinement à l’environnement professionnel et social du pays.