Loi fédérale ou taxes FICA : des avantages également à long terme

La loi fédérale sur les contributions d'assurance (FICA) exige qu'un pourcentage de la masse salariale de chaque employé soit retenu dans les entreprises. Ceci est fait pour financer les programmes de La sécurité sociale et Medicare, qui fournit une assistance aux retraités, aux personnes handicapées et aux enfants.

Autrement dit, cette loi est considérée comme une taxe fédérale sur les salaires aux États-Unis. Les taxes FICA, en revanche, sont une combinaison des taxes de sécurité sociale et de Medicare, totalisant 15,3 % du salaire brut.

De cette façon, la moitié de la cotisation provient directement du salaire du salarié et l'autre moitié est fournie par l'employeur.

Par conséquent, les employés versent 6.2 % de leur salaire brut à la Sécurité sociale sur les premiers 147000.00 XNUMX USD de gains.

De plus, ils versent 1.45 % de leur salaire brut à Medicare sur les premiers 200000.00 15.3 USD de revenu. Parallèlement, les employeurs doivent verser une contribution équivalente à ces cotisations jusqu’à un total de XNUMX %.

Il est important de noter ici que les entreprises ne paient pas les taxes supplémentaires de Medicare. Pour cette raison, les employés paient une taxe supplémentaire de 0,9 % sur les salaires au-dessus d'un seuil de 200000.00 250000.00 USD. Pour les contribuables mariés déclarant conjointement, le seuil est de XNUMX XNUMX USD.

L’un des avantages de cette loi fédérale est que les cotisations des travailleurs contribuent à financer leurs prestations actuelles. De plus, ils peuvent accumuler des fonds auxquels ils auront droit après la retraite.

Comment puis-je savoir combien je dois en impôts FICA ?

Pour déterminer ce montant, les employés multiplieront leur salaire brut par 7.65 %. Autrement dit, si un travailleur gagne 700.00 USD par semaine, il devra payer 53.55 USD en taxes FICA.

Dans le cas des travailleurs indépendants, l’équation est différente puisqu’ils doivent multiplier leur salaire par 15.3 %.

De toute évidence, les travailleurs indépendants doivent payer l’intégralité des impôts FICA, tant pour la part de l’employé que pour celle de l’employeur. Cependant, ils peuvent demander des déductions fiscales FICA sur leurs déclarations de revenus.