Cada día más, la Inteligencia Artificial (AI) transforma el mercado laboral de Estados Unidos. Entre los más afectados están los recién graduados. Aquí te contamos.
Por ejemplo, según datos de Handshake, las ofertas de trabajo para puestos corporativos han disminuido un 15%. En tanto, las solicitudes por empleo han aumentado un 30%.
Por razones obvias, dicha tendencia está complicando la inserción laboral de los jóvenes en su primer empleo después de su paso por la universidad.
El desempleo crece entre los recién graduados
Datos oficiales de la Reserva Federal de Nueva York, por ejemplo, indican cifras relevantes. La tasa de desempleo entre los graduados universitarios de 22 a 27 años alcanzó el 5.8% en marzo de 2023. Ello supera el promedio nacional del 4%.
Tal aumento en el desempleo se debe a la automatización impulsada por la AI que está absorbiendo trabajos de baja calificación.
Otra de las principales razones de esta disminución es que la AI generativa está tomando el control de tareas repetitivas y rutinarias.
Al tema se refirió Christine Cruzvergara, directora de estrategia educativa en Handshake. “La integración de la AI en los puestos de trabajo exige una redefinición de los roles y habilidades necesarias para los graduados”.
Otro dato escalofriante es que el uso de AI en las descripciones de trabajos ha aumentado un 400% en los últimos dos años. Esto demuestra cómo los empleadores valoran la familiaridad con esta tecnología.
Está claro que resulta fundamental que los jóvenes profesionales aprendan a interactuar con la AI para mantenerse competitivos en el mercado laboral.
No obstante, a medida que la AI absorbe empleos administrativos de bajo nivel, algunos expertos ofrecen un consejo importante. Los jóvenes pueden encontrar una mejor perspectiva en oficios especializados que no requieren una educación universitaria costosa.
Durante varias generaciones, se ha creído que los trabajos administrativos son más seguros, pero la realidad está cambiando.