Así funcionará el pago a trabajadores interruptos en medio de los apagones. Ministro de Trabajo explica nuevas medidas salariales por la crisis en Cuba. El Gobierno cubano ratificó nuevas precisiones sobre el pago de salarios y la protección laboral en medio de la compleja crisis energética que afecta al país, marcada por apagones prolongados, reducción de actividades productivas y limitaciones en múltiples sectores económicos.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendiz Campos, aseguró este viernes que continúan vigentes las medidas laborales y salariales implementadas durante la actual contingencia, con el objetivo de proteger a los trabajadores y garantizar la continuidad de los servicios básicos a la población.
Según explicó el funcionario, entre las alternativas aplicadas se encuentran la ampliación del teletrabajo, el trabajo a distancia y la flexibilización de horarios laborales, mecanismos contemplados en la legislación cubana para enfrentar situaciones excepcionales como la actual crisis electroenergética.
Uno de los temas que más preocupa a la población es el relacionado con el pago salarial en casos de interrupción laboral. Sobre este punto, Otamendiz Campos detalló que, cuando no exista otra alternativa y se produzca una paralización temporal del trabajo, los empleados podrán recibir el 100 % de su salario durante el primer mes de interrupción.
En caso de extenderse la situación, durante el segundo mes los trabajadores podrán cobrar el 60 % de su salario, siempre que las empresas estatales cuenten con presupuesto o ingresos propios para asumir ese pago.
El ministro aclaró además que, en el caso del sector presupuestado, la aplicación del pago del 60 % requiere aprobación del Consejo de Ministros a solicitud del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Según explicó, esto responde a que la prioridad del Gobierno sigue siendo evitar la interrupción total y buscar alternativas de reubicación laboral.
Las autoridades insisten en que los trabajadores pueden ser reubicados temporalmente en otras entidades o tareas consideradas de impacto social dentro de sus territorios. Entre ellas mencionaron labores vinculadas a la producción de alimentos, higiene comunal, salud pública, educación y producción de bienes y servicios.
“Esta es una oportunidad también de que los que queden interruptos sigan siendo útiles y aportando a la sociedad”, expresó el ministro al referirse a la participación comunitaria de trabajadores afectados por la reducción de actividades económicas.
La crisis energética en Cuba ha provocado afectaciones significativas en centros laborales, industrias y servicios estatales durante las últimas semanas. Muchas empresas han tenido que reducir jornadas, reorganizar turnos o detener operaciones temporalmente debido a la falta de electricidad y combustible.
Mientras continúan los apagones y las dificultades económicas, las medidas salariales anunciadas buscan ofrecer cierta estabilidad a los trabajadores cubanos en medio de uno de los escenarios más complejos para la economía nacional en los últimos años.
