La contratación de aprendices en Bank of America crecerá en 1.000 incorporaciones durante los próximos dos años, según el plan anunciado por el banco.
El anuncio, fechado el 24 de septiembre, abarca puestos en banca de consumo, tecnología, operaciones y otras áreas de atención a clientes en Estados Unidos. Las nuevas contrataciones se añadirán a los más de 800 aprendices que la entidad ya incorpora cada año.
Trabajo remunerado y capacitación
Los programas de aprendizaje combinan empleo remunerado con formación práctica. Bank of America busca ampliar los programas actuales y explorar funciones en otras áreas para cumplir la nueva meta.
La entidad explica que esta vía está dirigida a personas que ingresan al mercado laboral por caminos distintos a los estudios universitarios tradicionales. Un aprendiz recibe capacitación mientras adquiere experiencia en el puesto y puede avanzar hacia otras funciones dentro del banco.
Según Bank of America, aproximadamente el 40 % de sus nuevas contrataciones corresponde a personas sin una licenciatura. Esa proporción se refiere a quienes incorpora el banco, no al conjunto de sus empleados.
Los 150 millones financiarán formación laboral
Además de ampliar la contratación de aprendices, Bank of America destinará 150 millones de dólares durante cinco años a organizaciones de formación laboral. El dinero apoyará programas que enseñan habilidades demandadas y conectan a sus participantes con oportunidades de empleo.
Ese compromiso tiene un destino distinto de las 1.000 contrataciones anunciadas. El banco indicó que seleccionará las organizaciones y las inversiones específicas según las necesidades laborales de cada comunidad.
La nueva partida se suma a casi 40 millones de dólares que la entidad invirtió en iniciativas de formación durante 2025, mediante alianzas con centros educativos y organizaciones sin fines de lucro.
Otras metas de contratación
El plan anunciado ahora complementa compromisos previos del banco para incorporar personas con experiencia militar y procedentes de colegios comunitarios. Son metas separadas de las 1.000 plazas adicionales para aprendices.
Bank of America prevé contratar a 10.000 personas con experiencia militar durante cinco años y a 8.000 procedentes de colegios comunitarios.
