El salario mínimo en California subirá a 17,40 dólares por hora el 1 de enero de 2027, un aumento de 50 centavos frente a la tarifa actual.
La nueva cifra será el piso estatal para la mayoría de los trabajadores. El ajuste anual responde a la inflación y ya fue certificado por el Departamento de Finanzas de California.
¿Cuánto representa para un empleo de tiempo completo?
Con una jornada de 40 horas semanales y un pago de 17,40 dólares por hora, el salario bruto sería de 696 dólares por semana. Equivaldría a 36.192 dólares por año si se trabajan 52 semanas completas, antes de impuestos y otras deducciones.
Frente a los 16,90 dólares por hora vigentes en 2026, la diferencia sería de 20 dólares semanales. Bajo ese mismo supuesto de jornada continua, sumaría 1.040 dólares brutos al año.
La tarifa local puede ser más alta
Los 17,40 dólares no serán necesariamente la tarifa aplicable en todos los puestos. Algunas ciudades y condados fijan mínimos superiores, y el empleador debe pagar la tarifa local más alta cuando corresponda.
El aumento también cambia el umbral salarial de ciertas exenciones del pago de horas extras. Desde enero de 2027, el empleado deberá ganar al menos 72.384 dólares anuales para cumplir ese requisito; además, deberá reunir las condiciones propias de la exención.
¿Qué hacer ante un pago inferior al mínimo?
La Oficina de la Comisionada Laboral recomienda documentar el pago y plantear el problema al empleador. Si no se corrige, el trabajador puede presentar un reclamo salarial ante esa oficina.
Las protecciones salariales se aplican en la mayoría de las industrias sin importar el estatus migratorio. La oficina ofrece ayuda en español en el 833-526-4636, de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
