Estados Unidos convirtió en definitiva la eliminación de la prórroga automática de permisos de trabajo para ciertas renovaciones, con posibles interrupciones laborales durante la espera.
La regla final entró en vigor el 14 de octubre de 2026, pero el cambio ya se aplicaba a las solicitudes presentadas desde el 30 de octubre de 2025. El Departamento de Seguridad Nacional confirmó la medida sin modificarla tras examinar los comentarios recibidos.
Renovar a tiempo ya no siempre permite seguir trabajando
La prórroga automática de permisos de trabajo permitía a personas de determinadas categorías mantener vigente su autorización mientras se tramitaba la renovación. Para las solicitudes afectadas por la nueva regla, presentar el trámite antes del vencimiento ya no basta para conservar ese beneficio.
Si el documento de autorización de empleo, conocido como EAD, vence antes de que se apruebe la renovación, su titular puede tener que dejar de trabajar. La situación depende de su categoría y de si dispone de otra autorización válida o una excepción aplicable.
El cambio tampoco cancela las extensiones automáticas obtenidas mediante solicitudes presentadas antes del 30 de octubre de 2025. Además, algunas autorizaciones relacionadas con el Estatus de Protección Temporal se rigen por disposiciones legales o avisos específicos.
El riesgo para cubanos con trámites pendientes
La medida puede alcanzar a cubanos que usan un EAD mientras esperan una decisión sobre su solicitud de asilo o su residencia bajo la Ley de Ajuste Cubano. No afecta por igual a todas esas personas: lo decisivo es la base de su autorización laboral y cuándo solicitaron renovarla.
Una interrupción del permiso puede obligar a alguien que ya tiene empleo a suspenderlo hasta recibir una nueva autorización. Esa pausa también puede reducir los ingresos con los que cubre gastos cotidianos y sostiene a familiares. El Departamento de Seguridad Nacional reconoce que las demoras en el procesamiento pueden provocar pérdidas de ingresos.
La agencia estima que entre 20.000 y 33.000 EAD podrían vencer durante un período de 18 meses que comenzaría en mayo de 2027. Es una proyección basada en varios supuestos, no una cifra de permisos que ya hayan caducado por esta causa.
¿Qué revisar antes de que venza el EAD?
Quienes tengan una renovación pendiente deben comprobar la fecha de vencimiento del documento, la categoría indicada en el EAD y cuándo presentaron la solicitud. Esos datos permiten determinar si conservan una extensión anterior o si necesitan esperar la aprobación para continuar trabajando.
El Departamento de Seguridad Nacional sostiene que la eliminación de la prórroga permite verificar la elegibilidad antes de conceder otro período de autorización. Para un caso individual, conviene contrastar las reglas de la categoría correspondiente y buscar asesoría migratoria antes de asumir que el recibo de renovación permite seguir trabajando.
