Los posibles despidos en Disney podrían alcanzar miles de puestos mientras algunos gerentes evalúan cómo reducir un 20% sus gastos anuales.
La reorganización sigue en estudio y no equivale a una decisión definitiva de eliminar todos esos empleos. El objetivo de ahorro combina posibles bajas de personal con recortes de otros gastos.
Bloomberg adelantó el plan el 2 de noviembre, según personas familiarizadas con las conversaciones, y Reuters recogió la información ese mismo día. Se trata de una evaluación interna, no de una ronda de despidos anunciada públicamente por la compañía.
El 20% corresponde a gastos, no a trabajadores
La instrucción comunicada a algunos responsables consiste en identificar ahorros equivalentes al 20% de sus gastos anuales. Ese porcentaje no representa una reducción anunciada del 20% de la plantilla de Disney.
Los ajustes podrían alcanzar operaciones de parques temáticos, cadenas de televisión y estudios cinematográficos. Algunas divisiones asumirían una proporción mayor de los recortes que otras.
El director ejecutivo, Josh D’Amaro, buscaría destinar parte del dinero liberado a programación de cine y televisión, tecnología, parques y cruceros. La propuesta combina así la reducción de costos con nuevas inversiones en negocios seleccionados.
Una nueva evaluación tras los recortes de 2026
Los despidos en Disney que ahora se estudian se sumarían a varios ajustes recientes. El 14 de abril de 2026, la empresa comenzó una ronda prevista de aproximadamente 1000 bajas en distintas áreas.
En septiembre, Reuters informó de varios cientos de despidos adicionales, concentrados principalmente en recursos humanos y tecnología. Durante 2025, la compañía también había eliminado varios cientos de empleos.
El antecedente de mayor tamaño fue el programa de 2023, bajo la dirección de Bob Iger. Incluyó unos 7000 puestos dentro de una estrategia para ahorrar 5500 millones de dólares.
La reorganización actual coincide con mayores exigencias tecnológicas y competencia entre plataformas de streaming. Reuters también señala una taquilla más débil y una desaceleración de la asistencia internacional a los parques como desafíos para D’Amaro.
Una plantilla de 231 000 personas
El informe anual de Disney sitúa su plantilla mundial en aproximadamente 231 000 trabajadores al cierre del ejercicio fiscal 2025. De ellos, unos 172 000 trabajaban en Estados Unidos y 59 000 fuera del país. Estas cifras corresponden a ese cierre fiscal, no al personal actual.
La distribución también muestra distintas modalidades de contratación: cerca del 76% tenía empleo a tiempo completo y el 16% trabajaba a tiempo parcial. Otro 8% ocupaba puestos de temporada.
