Las autoridades de Las Tunas anunciaron más de 4.000 plazas vacantes en sectores como Salud, Educación, Agricultura y electricidad. Lo que no dijeron es por qué tantos tuneros prefieren no tomarlas.
El empleo existe, pero no alcanza para vivir
La directora provincial de Trabajo y Seguridad Social, Yicel Sosa Valdivia, presentó un diagnóstico que, según Periódico 26, concluye que «Las Tunas tiene empleo para todos». Las plazas abarcan desde los municipios más poblados hasta territorios con menor oferta, como Manatí, Majibacoa y Colombia.
«Las direcciones municipales tienen plazas. Lo único que necesitan hacer es acudir, informarse y decidirse», declaró Sosa Valdivia.
Más de 200 ciudadanos han rechazado explícitamente esas ofertas. El diagnóstico oficial los describe como personas sin voluntad de trabajar. La realidad es más compleja.
Lo que el diagnóstico no explica
A inicios de 2025, una familia de dos personas en Cuba necesita unos 45.000 pesos cubanos al mes solo para gastos elementales, según cálculos del economista Omar Everleny Pérez Villanueva. El salario medio en el sector estatal, en cambio, rondaba los 5.900 pesos en el sector presupuestado y 7.331 en el sector empresarial estatal.
La brecha es insalvable. Trabajar para el Estado significa ganar entre ocho y doce veces menos de lo que cuesta vivir.
Cada vez más trabajadores abandonan el sector estatal para emplearse en mipymes o pequeños negocios privados, donde al menos pueden aspirar a un ingreso real en moneda fuerte. Los directivos estatales, sin embargo, «no pueden doblar el salario» para retener a sus empleados, porque el sistema no se los permite.
Médicos y maestros: los que más huyen
El mayor éxodo de profesionales se concentra en Salud Pública y Educación, los sectores con menor remuneración y mayor carga de trabajo. Son precisamente los sectores con más plazas vacantes en Las Tunas.
Un empleado de un restaurante privado puede ganar más de 10.000 pesos mensuales sumando propinas, mientras que en el sistema estatal de hoteles y gastronomía los ingresos apenas rondan los 4.000 pesos. Para un médico o un maestro, la diferencia con el sector privado es aún mayor.
Las nuevas generaciones optan por alternativas fuera del sistema estatal: mipymes, mercados privados, emprendimientos informales. En muchos casos, ejercen funciones ajenas a su formación universitaria.
El empleo informal: síntoma, no problema
Las autoridades tuneras identificaron miles de trabajadores informales en agricultura, producción de carbón y transporte de carga. Los presentan como un grupo que «no conoce los beneficios de formalizarse».
Pero la fuga hacia el sector privado es una respuesta a la falta de competitividad del sector estatal, que no puede ofrecer salarios adecuados debido a las restricciones impuestas por el gobierno.
Trabajar en negro, vender carbón o cargar mercancía en un camión particular deja más dinero al final del día que una plaza en Salud o Educación. Eso es lo que explica las 4.000 vacantes. No la falta de voluntad.
