Aumento de salario en Cuba: ¿cómo se aplicará a los sectores de Educación y Salud en 2025? Desde el oficialismo detallan. Como saben el Gobierno cubano anunció un aumento salarial dirigido a trabajadores clave de los sectores de Educación y Salud, mediante las resoluciones 3 y 4 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), publicadas en la Gaceta Oficial Ordinaria No. 39.
Esta medida, según la oficialidad, tiene como objetivo reconocer la «permanencia, la integralidad y el alto desempeño en condiciones laborales complejas», al tiempo que estimula la estabilidad dentro del sector presupuestado, especialmente en estos claves en el desarrollo de un país.
En el ámbito educativo, la nueva escala salarial beneficiará a empleados de escuelas ramales, centros de capacitación y otras instituciones formadoras adscritas a organismos de la Administración Central del Estado.
El incremento oscila entre 1 000 y 3 000 pesos cubanos para quienes acumulen entre cinco y 30 años de experiencia laboral.
A quienes superen ese rango se les sumarán 400 pesos adicionales por cada dos años de antigüedad. El personal docente con más de 40 años de servicio podría recibir hasta 5 000 pesos adicionales, mientras que el resto de los trabajadores en estos centros recibirá el 50 % del monto correspondiente, según su antigüedad.
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Por su parte, en el sector de la Salud, se estableció un pago adicional de 100 pesos para médicos que laboren en horarios nocturnos y fines de semana en especialidades de alta exigencia como Anestesiología y Reanimación, Neonatología, Medicina Intensiva Pediátrica y Medicina Intensiva de Adultos.
Además, se aplicará un estímulo de 20 pesos por hora trabajada bajo condiciones intensas y complejas. También se verán beneficiados con un aumento del 45 % en su salario escala los asistentes de enfermería que prestan servicios en hogares de ancianos, centros médicos psicopedagógicos y hospitales psiquiátricos.
Según las autoridades, este proceso será progresivo y se extenderá a otros sectores y especialidades, incluyendo áreas de logística y aseguramiento.
La intención es crear un sistema de compensación más justo y sostenible, que reconozca tanto la trayectoria laboral como la naturaleza del trabajo desempeñado, aseguraron desde el diario estatal Cubadebate este viernes.
