Cuba quiere más turismo… pero no puede mover a sus empleados

La propia prensa oficialista realiza esta denuncia, en una de las peores crisis turísticas del país. Crisis en la transportación de trabajadores del turismo en Varadero y el resto de Matanzas: ¿así pretenden rescatar la llegada de visitantes?En medio de una crisis económica que impacta todos los sectores, Cuba insiste en presentar el turismo como su principal motor de recuperación.

Sin embargo, la realidad que viven miles de trabajadores del sector en la provincia de Matanzas demuestra una contradicción evidente: es difícil hablar de rescate turístico cuando quienes sostienen el servicio no cuentan siquiera con un sistema de transporte estable para llegar a sus centros laborales.

Durante las últimas semanas, empleados de hoteles y entidades vinculadas al turismo han denunciado la creciente precariedad del transporte laboral.

La empresa Transmetro, encargada de garantizar los viajes de ida y vuelta hacia los hoteles, ya no puede mantener los niveles de servicio de años anteriores. Esto ha obligado a muchos trabajadores a desplazarse por sus propios medios o depender de guaguas en horarios extremadamente congestionados.

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Las consecuencias van mucho más allá de simples demoras. Varios empleados administrativos afirman que deben presentarse a trabajar incluso los sábados —laborables o no— porque pierden parte de la jornada intentando llegar al centro laboral por su cuenta.

Otros reportan cierres adelantados en servicios hoteleros para poder alcanzar las pocas rutas disponibles, pues los horarios de guaguas que antes coincidían con el final de la jornada ya no existen.

El problema también impacta al transporte público: aunque la mayoría de los choferes de Transmetro evita recoger pasajeros ajenos al sector, algunos sí lo hacían, y esa práctica resolvía necesidades urgentes de la población.

Hoy, con menos rutas y menos disponibilidad, esa pequeña válvula de escape también ha desaparecido, dicen desde el periódico Girón.

El turismo en Cuba no puede recuperarse si su fuerza laboral está agotada, desmotivada o forzada a asumir gastos y tiempo extra para simplemente llegar a su puesto. La realidad es que aunque sobran voluntades, faltan recursos esenciales para garantizar un servicio turístico sostenible.

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