Los cambios en Express Entry que Canadá aplicará el 3 de noviembre darán nuevos puntos por empleo y exigirán a algunos candidatos actualizar su perfil antes de esa fecha.
El plazo para quienes tienen una oferta laboral
Los candidatos que quieran obtener puntos por una oferta de empleo elegible deben incorporar la información requerida a su perfil antes del 3 de noviembre de 2026. El aviso afecta especialmente a quienes ya tienen una oferta, pero aún no han registrado todos sus datos en Express Entry.
Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá recalculará automáticamente las puntuaciones de los perfiles existentes cuando entren en vigor las nuevas reglas. Ese proceso puede durar hasta dos semanas. Durante el ajuste se pausarán las rondas de invitaciones para solicitar la residencia permanente.
¿Cómo se repartirán los nuevos puntos?
Los cambios en Express Entry beneficiarán a candidatos con experiencia laboral elegible en Canadá o con una oferta válida en determinadas ocupaciones de alta remuneración. El sistema comparará ambas opciones y aplicará la que otorgue más puntos; no sumará los beneficios de las dos.
Quienes acrediten al menos 12 meses de experiencia laboral canadiense elegible podrán recibir 20, 40 o 70 puntos adicionales, según el nivel salarial de la ocupación. Esos puntos se añadirán a los correspondientes por la duración de su experiencia. En conjunto, esta vía podrá alcanzar 150 puntos sin cónyuge o pareja acompañante, y 140 con acompañante.
Una oferta laboral elegible podrá aportar 50, 70 o 100 puntos, según la categoría del puesto. Para clasificar las ocupaciones se utiliza su salario mediano en Canadá, no el sueldo particular del candidato. La lista oficial identifica los empleos por su código de la Clasificación Nacional de Ocupaciones e incluye puestos de salud, ingeniería, tecnología, educación y oficios especializados.
¿Qué cambia con las ofertas de empleo?
Desde el 3 de noviembre, una oferta que cumpla las nuevas condiciones podrá otorgar puntos sin una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral, conocida como LMIA. Ese documento tampoco será necesario para cumplir el requisito de oferta laboral de dos programas federales incluidos en el cambio.
La medida no elimina la LMIA de otros trámites migratorios o permisos de trabajo. Además, una oferta puede servir para cumplir requisitos de determinados programas federales sin dar puntos adicionales: para obtenerlos, la ocupación debe figurar en la lista de alta remuneración.
Los cubanos que ya trabajan en Canadá pueden comprobar si su experiencia corresponde a una ocupación elegible. Quienes buscan empleo desde fuera del país también pueden revisar si una oferta cumple las nuevas condiciones. Recibir más puntos no garantiza una invitación: cada candidato deberá cumplir los requisitos del programa y alcanzar la puntuación exigida en la ronda correspondiente.
