Cómo funciona el programa
El PTAT está diseñado para cubrir labores esenciales en la agricultura primaria. Incluye siembra, cuidado, cosecha y preparación de cultivos, así como el manejo de animales con fines de producción de alimentos.
Los contratos suelen durar entre cuatro y ocho meses, según la temporada y el tipo de cultivo.
El empleador canadiense gestiona el contrato y debe obtener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) positiva ante Empleo y Desarrollo Social Canadá (ESDC).
Esa evaluación certifica que no hay canadienses disponibles para el puesto y que la contratación no afectará de forma negativa al mercado laboral local.
Salarios por hora: umbrales que definen el tipo de LMIA
Los siguientes son los umbrales salariales por hora que determinan si un puesto se considera de alto o bajo salario a efectos del TFWP/PTAT.
Estos valores aplican para las LMIA recibidas antes y después del 27 de junio de 2025, según la provincia o territorio.
| Provincia/Territorio | Hasta el 26 junio 2025 (CAD/h) | Desde el 27 junio 2025 (CAD/h) |
|---|---|---|
| Alberta | 35.40 | 36.00 |
| Columbia Británica | 34.62 | 36.60 |
| Manitoba | 30.00 | 30.16 |
| Nuevo Brunswick | 28.85 | 30.00 |
| Terranova y Labrador | 31.20 | 32.40 |
| Territorios del Noroeste | 47.09 | 48.00 |
| Nueva Escocia | 28.80 | 30.00 |
| Nunavut | 42.00 | 42.00 |
| Ontario | 34.07 | 36.00 |
| Isla del Príncipe Eduardo | 28.80 | 30.00 |
| Quebec | 32.96 | 34.62 |
| Saskatchewan | 32.40 | 33.60 |
| Yukón | 43.20 | 44.40 |
Si el salario ofrecido está en o por encima del umbral provincial/territorial, el empleador aplica por la corriente de altos salarios. Si está por debajo, aplica por la corriente de bajos salarios, con requisitos adicionales en materia de alojamiento, transporte y límites de proporción de TFW en el lugar de trabajo.
Beneficios para el trabajador
- Transporte cubierto de ida y vuelta entre el país de origen y el lugar de trabajo en Canadá (en corrientes aplicables).
- Alojamiento adecuado y asequible garantizado por el empleador para corrientes de bajos salarios.
- Seguro de salud privado durante cualquier periodo en que el trabajador no esté cubierto por el sistema público provincial/territorial.
- Salarios competitivos que se ajustan a los valores vigentes por provincia o territorio y se revisan periódicamente.
- Posibilidad de retornar cada temporada con el mismo empleador, según desempeño y necesidades del puesto.
Países participantes
El PTAT acepta trabajadores de México y de varios países del Caribe con acuerdos bilaterales vigentes (por ejemplo, Jamaica, Trinidad y Tobago, Barbados, entre otros).
Aunque Cuba no figura oficialmente en la lista, el interés por oportunidades en Canadá ha aumentado en la isla y muchos aspirantes buscan vías legales en programas laborales canadienses.
Requisitos y condiciones
Se exige buena condición física, experiencia en labores agrícolas y el cumplimiento de los requisitos migratorios canadienses (incluida la admisibilidad médica).
Es imprescindible postular por canales oficiales o intermediarios autorizados por los gobiernos participantes para evitar fraudes.
El empleador no puede recuperar del trabajador costos prohibidos (por ejemplo, la tarifa de la LMIA).
Debe respetar normas laborales sobre salario, horas de trabajo y seguridad, y ofrecer las mismas condiciones que a otros empleados en puestos equivalentes.
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