Bajar la edad de jubilación y mejorar pensiones: cubanos reclaman cambios en el nuevo Código de Trabajo

A pocos meses de que comiencen las reuniones de consulta del anteproyecto del nuevo Código de Trabajo en Cuba, las quejas sobre el sistema de retiro y las pensiones ganan fuerza entre los trabajadores y jubilados del país. 

Entre los reclamos más comunes se encuentran el descenso de la edad de jubilación en Cuba y la necesidad urgente de actualizar los montos de la jubilación, ante una realidad económica marcada por la persistente crisis y el deterioro del poder adquisitivo.

Si bien las autoridades han sido claras al afirmar que el nuevo Código no traerá cambios en la edad de jubilación en Cuba —60 años para las mujeres y 65 para los hombres, con 30 años de servicio—, los comentarios reflejan una fuerte inconformidad con esta decisión. 

“Jubilación a los 60 años”, comentó de forma escueta un cubano. Otro señaló en la misma línea: “Deberían bajar nuevamente la edad del retiro a 60 todos. Al final el pretexto fue el ‘buen estándar de vida’. Hoy no hay estándar de vida, y la edad de muerte estoy seguro que bajó en 10 años”.

Código de Trabajo a debate en Cuba

Los cuestionamientos llegan en respuesta al anuncio oficial de que del 8 de septiembre al 30 de noviembre se desarrollarán en todo el país las consultas populares del anteproyecto de Ley del Código de Trabajo. El documento, que ya va por su versión número 16, según Cubadebate, se ha ajustado teniendo en cuenta las recomendaciones de organismos, universidades y sindicatos, pero sigue sin abordar uno de los temas más sensibles para la población trabajadora y jubilada: las condiciones del retiro.

El anteproyecto incorpora cambios como el uso del término “persona trabajadora” en lugar de “trabajador” y una ampliación de garantías para el sector no estatal, pero muchos consideran que estos ajustes resultan insuficientes en el contexto económico actual.