El Banco Metropolitano publica vacantes con salario de 10,600 CUP, pero la cifra revela la brecha entre la demanda de personal calificado y los altos costos de vida en Cuba.
El Banco Metropolitano, uno de los principales bancos de Cuba, lanzó recientemente ofertas laborales con un salario base de 10,600 pesos cubanos (CUP) más pagos trimestrales por utilidades. Aunque estas cifras son elevadas para los estándares estatales, la pregunta que se hace cada vez más el personal calificado es: ¿alcanzan realmente para cubrir los gastos familiares y el alto costo de vida en la isla?
Los puestos, dirigidos a especialistas en la dirección del Órgano de Cuadros y psicólogos para selección de personal, reflejan la creciente necesidad de instituciones cubanas por retener talento en medio de un éxodo masivo de profesionales hacia el extranjero.
Los anuncios demandan graduados universitarios con habilidades comunicativas y experiencia, aunque también se valoran candidatos sin trayectoria profesional. Las jornadas laborales son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., lo que garantiza formalidad y estabilidad, pero no compensan del todo las limitaciones económicas.
Éxodo profesional y brecha salarial en Cuba
En los últimos años, Cuba ha experimentado un aumento significativo en la emigración de profesionales, especialmente hacia Estados Unidos y otros países cercanos, motivados por mejores oportunidades económicas y sociales. Este éxodo ha dejado vacantes en sectores como banca, salud y educación, generando dificultades operativas en instituciones estatales.
A pesar del carácter “formal” de estas ofertas, el salario de 10,600 CUP resulta insuficiente frente al incremento del costo de vida. Muchos trabajadores cubanos deben recurrir al sector informal o considerar la migración como única vía para mejorar sus ingresos. Los gastos en alimentos, transporte y productos de higiene superan con frecuencia el salario mensual, especialmente considerando los precios en moneda libremente convertible (MLC).
