En las últimas horas se ha publicado en la Gaceta Oficial de la República de Cuba la decisión por parte del Gobierno cubano de aumentar ciertas cuantías de pagos en los sectores de Educación Salud.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Cuba aprobó este miércoles 23 de abril una serie de medidas con pagos adicionales a trabajadores de los sectores presupuestados de educación y salud, según se publicó en la Gaceta Oficial Ordinaria No. 39 de 2025.
Las resoluciones, firmadas por la ministra Marta Elena Feitó Cabrera, buscan estimular la permanencia en centros de enseñanza y reconocer las condiciones laborales en áreas críticas del sistema sanitario. Ello en momentos de una inflación extrema donde el salario ha perdido casi por completo su capacidad de compra.
Si bien el aumento salarial es desaconsejado por muchos economistas, en tanto contribuye a aumentar la inflación en el contexto de crisis económica que vive Cuba, no es menos cierto que ambos sectores necesitan incentivos especiales en los momentos actuales.
Nuevos pagos por años de servicio en educación
La Resolución 3/2025 extiende el pago adicional mensual por años de servicios prestados a trabajadores de escuelas ramales, centros de capacitación y otras instituciones docentes subordinadas a organismos estatales.
Tabla de pagos adicionales por años de servicios:
| Años de servicios | Personal docente e investigadores (pesos) | Resto de trabajadores (pesos) |
|---|---|---|
| 5 años | 1 000 | 500 |
| 10 años | 1 400 | 700 |
| 15 años | 1 800 | 900 |
| 20 años | 2 200 | 1 100 |
| 25 años | 2 600 | 1 300 |
| 30 años | 3 000 | 1 500 |
A partir de los 30 años, se añade un incremento de 400 pesos cada dos años para personal docente e investigadores, y 200 pesos para el resto.
Este pago se considerará parte del salario básico a todos los efectos legales.
Estímulos económicos en el sector salud
La Resolución 4/2025 introduce mejoras salariales específicas para médicos de especialidades críticas y para asistentes de enfermería que atienden a pacientes en condiciones especiales.
Médicos en Anestesiología, Reanimación, Medicina Intensiva (adultos y pediátrica), y Neonatología:
100 pesos por hora trabajada en horario nocturno (7 p.m. a 7 a.m., incluyendo fines de semana).
20 pesos adicionales por hora como pago por alto desempeño, en función de las exigencias del cargo.
Asistentes de servicios de enfermería (hogares de ancianos, centros psicopedagógicos y hospitales psiquiátricos):
45% adicional sobre el salario escala, por interés económico social.
Ambas resoluciones entran en vigor con efecto retroactivo desde el 1ro. de enero de 2025, según aclara el texto oficial.
Medidas de contención ante el éxodo laboral
Estas decisiones llegan en un contexto marcado por la fuga de profesionales hacia el exterior, la baja motivación salarial y el agotamiento del personal en áreas clave del sistema público cubano.
El objetivo declarado del gobierno es mejorar la retención de trabajadores y asegurar un funcionamiento mínimo de sectores estratégicos.
