Florida elevará su salario mínimo a 15 dólares por hora desde el 30 de septiembre. Conoce cuánto corresponde si recibes propinas.
Los trabajadores de Florida deberán recibir un salario mínimo de 15 dólares por hora desde el 30 de septiembre de 2026. El aumento beneficiará también a numerosos cubanos empleados en Miami y otras ciudades del estado, aunque el monto aplicable será diferente para quienes reciben propinas.
Actualmente, el mínimo estatal es de 14 dólares por hora. Por lo tanto, el cambio representa un incremento de un dólar por cada hora trabajada y completa el calendario de aumentos aprobado por los votantes de Florida en 2020.
Cuánto deberán pagar por una jornada de 40 horas
Una persona que trabaje 40 horas semanales cobrando exactamente el nuevo mínimo generará 600 dólares brutos por semana. La cifra ascendería aproximadamente a 2.600 dólares brutos al mes, aunque el resultado puede variar según las horas trabajadas y la frecuencia de pago de cada empresa.
No significa que esa cantidad llegará íntegramente al trabajador. El empleador deberá descontar los impuestos y las retenciones aplicables, por lo que el ingreso neto reflejado en el cheque será menor.
Asimismo, los 15 dólares representan el pago mínimo permitido y no un aumento automático para todos los empleados. Quienes ya cobran una tarifa superior no tienen garantizado por esta medida un incremento adicional de un dólar.
Salario mínimo para trabajadores que reciben propinas
Los empleados que reciben propinas, como determinados camareros y trabajadores de restaurantes, deberán cobrar directamente de su empleador al menos 11,98 dólares por hora. La diferencia responde al crédito por propinas de 3,02 dólares que permite la legislación de Florida.
Sin embargo, la suma del pago directo y las propinas debe alcanzar como mínimo los 15 dólares por hora. Si las propinas no permiten llegar a esa cantidad, corresponde al empleador cubrir la diferencia.
El aumento resulta especialmente relevante para la hostelería y los servicios, sectores con una importante presencia de trabajadores cubanos y latinoamericanos. Por ello, conviene revisar los recibos de pago correspondientes a las jornadas realizadas desde el 30 de septiembre.
Cómo saber si la empresa está pagando correctamente
El trabajador debe comprobar en su nómina la tarifa por hora, el total de horas ordinarias y las posibles horas extras. Como regla general, las horas que superen las 40 semanales deberán pagarse a una vez y media la tarifa regular cuando el empleado esté cubierto por la normativa correspondiente.
Los empleadores también deben colocar en un lugar visible el aviso actualizado sobre el salario mínimo. La información y los carteles laborales obligatorios pueden consultarse en el portal oficial de FloridaCommerce.
Florida alcanzará así los 15 dólares por hora prometidos en la enmienda constitucional aprobada en 2020. Desde 2027, el mínimo dejará de aumentar automáticamente un dólar anual y será ajustado conforme a la inflación, de acuerdo con las reglas establecidas por el estado.
