Cada vez más estadounidenses deben buscar un segundo trabajo extra para llegar a fin de mes

 La compañía LendingClub Bank de Estados Unidos comunicó los datos del programa investigativo Reality Check para revisar los cheques de pago en su  convocatoria 20. Este estudio está demostrando que los norteamericanos buscan otras formas de cobro adicionales a través de varios trabajos o empleos para aumentar la capacidad monetaria.

Desde febrero del 2023, los Ingresos Suplementarios reflejan que el 62% de los estadounidenses mayores de edad necesitan más de un salario para poder vivir. Este valor equivale a un incremento del 60%, comparado con el mes de enero del presente año.

El ejecutivo de LendingClub, Anuj Nayar informó que los ciudadanos se están adaptando a la situación desfavorable que provoca la inflación. Según el directivo, los consumidores están ahorrando más, no incurren en gastos indebidos y exploran oficios variados que reporten ganancias diversas a la economía personal.

Más de la mitad de la población trabajó en el hogar en tiempos del Coronavirus. Cuando los empleados volvieron a sus centros laborales, se quedaron ejerciendo sus funciones en horarios adaptables.

Buscar un segundo trabajo o trabajar horas extras

Las personas tratan de extender su jornada de trabajo por encima de ocho horas con varios empleos. El 27% de los residentes que cobran sueldos elevados, se desempeñan al menos en dos profesiones.

El 70% de los operarios que se desenvuelven en el pluriempleo, reconoció hacerlo por ser una vía asequible de obtener dinero. Mientras que el 56% de los trabajadores, expresa la satisfacción que les produce realizar muchas tareas.

Una estadística revela que los ciudadanos con mayor solvencia económica, también practican la doble faena. Hay ejemplos de estas acciones que se evidencian en el mercado de la artesanía y los artículos de uso.

Estos productos son vendidos en los espacios virtuales de eBay, Etsy y aplicaciones como TaskRabbit. Los salarios complementarios continuarán ganando adeptos. Se pronostica que el 51% de los empleados que no optan por esta alternativa en la actualidad, lo harán dentro de un año.