Un plan migratorio laboral en preparación en Estados Unidos podría ampliar las investigaciones en centros de trabajo a empleadores que contraten a sabiendas a personas sin autorización.
La propuesta permanece en borrador y aún debe pasar por la revisión del secretario de Seguridad Nacional. También contempla actuaciones relacionadas con trabajadores sin permiso de empleo y con el uso de identificaciones fraudulentas.
El borrador pone el foco en las contrataciones
Tom Homan, responsable de la política fronteriza de la Casa Blanca, dijo que Investigaciones de Seguridad Nacional elaboró el documento y que él ya lo examinó. Según su explicación, el secretario Markwayne Mullin podría revisarlo próximamente.
Homan defendió que las investigaciones no se limiten a los trabajadores encontrados en un establecimiento. “No se trata solo de arrestar a extranjeros. Se trata de exigir responsabilidades a los empleadores”, afirmó.
Para los cubanos que trabajan sin autorización, el eventual refuerzo de los controles tendría el mismo alcance que para otros migrantes en esa situación. No se ha anunciado una medida dirigida específicamente a los cubanos ni una fecha para aplicar el plan.
¿Qué obligaciones tienen ya las empresas?
El borrador también apunta al uso de identificaciones fraudulentas y de números de la Seguridad Social empleados indebidamente. Esas conductas son distintas de trabajar sin autorización: una situación no implica necesariamente la otra.
Las empresas ya deben verificar la identidad y la autorización de empleo de sus trabajadores mediante el Formulario I-9. Contratar o mantener a sabiendas a una persona sin autorización laboral puede acarrear sanciones civiles y, en determinadas circunstancias, consecuencias penales.
El plan buscaría reforzar la aplicación de esos controles existentes. Su alcance dependerá del contenido que resulte de la revisión pendiente.
Una vía de regularización sigue pendiente
Por separado, la Ley Dignidad, presentada en julio de 2025 por las congresistas María Elvira Salazar y Verónica Escobar, propone una vía para determinados migrantes establecidos en Estados Unidos antes del 31 de diciembre de 2020.
El programa planteado ofrecería protección y permiso de trabajo durante siete años, sujeto al cumplimiento de requisitos y al pago de 7.000 dólares en ese periodo. También incluye disposiciones diferenciadas para quienes llegaron al país siendo menores. Es una propuesta legislativa pendiente de aprobación, no un beneficio vigente.
