El salario mínimo en Florida aumentará a $15 por hora el próximo 30 de septiembre, un cambio que beneficiará a trabajadores cubanos empleados en Miami y otras ciudades del sur del estado.
La nueva tarifa sustituirá el mínimo vigente de $14 por hora. El ajuste completa el calendario de incrementos anuales que los votantes de Florida aprobaron mediante una enmienda constitucional en noviembre de 2020.
Para una persona que trabaja 40 horas semanales y recibe exactamente el salario mínimo, el aumento representa $40 adicionales por semana antes de impuestos. El monto final dependerá de las horas pagadas y las deducciones aplicables.
Restaurantes y hoteles también deberán ajustar salarios
El cambio tendrá una incidencia directa en Miami, Fort Lauderdale y West Palm Beach. Estas ciudades concentran numerosos puestos en restaurantes, hoteles, comercios, entretenimiento y otros servicios.
Muchos inmigrantes cubanos trabajan en esas actividades, aunque el aumento solo alcanzará directamente a quienes cobran menos de $15 por hora. También puede influir en las escalas salariales de empresas que actualmente pagan cantidades cercanas al nuevo mínimo.
Los negocios deberán revisar sus nóminas desde el 30 de septiembre. El ajuste será especialmente relevante para empleadores de la hostelería y el comercio que dependen de una amplia plantilla remunerada por hora.
La Florida Restaurant and Lodging Association ha expresado inquietud por el crecimiento de los costos laborales. La organización sostiene que restaurantes y alojamientos también afrontan mayores gastos de combustible, transporte y alimentos.
¿Cuánto cobrarán los empleados que reciben propinas?
Los trabajadores que califican para el crédito de propinas tendrán un salario directo mínimo de $11.98 por hora. A esa cantidad se sumarán las propinas recibidas.
Florida mantendrá un crédito de $3.02 por hora. Esto permite al empleador contabilizar hasta esa cantidad en propinas para completar el mínimo estatal de $15.
La aplicación del crédito deberá cumplir las condiciones establecidas por las leyes laborales federales y estatales. La modalidad afecta principalmente a empleados de restaurantes, hoteles y otros establecimientos de servicios.
Para los cubanos que trabajan como camareros u ocupan otros puestos con propinas en Miami, conviene revisar el pago correspondiente al primer período laboral posterior al cambio. La tarifa directa no será igual al mínimo general porque incorpora el crédito autorizado.
Los aumentos continuarán después de 2026
Los $15 por hora no permanecerán necesariamente como una cifra fija. A partir de esta etapa, Florida ajustará periódicamente el salario mínimo según la inflación.
El cálculo utilizará el índice de precios al consumidor para trabajadores urbanos y empleados administrativos de la región sur de Estados Unidos. Por tanto, la tarifa alcanzada en septiembre funcionará como base para futuras revisiones.
El salario mínimo federal continúa en $7.25 por hora y no cambia desde 2009. Los empleadores floridanos deben aplicar la tarifa estatal porque es superior a la federal.
Empleo y costo de vida en el sur de Florida
El incremento salarial llega mientras vivienda, transporte y alimentos absorben una parte considerable de los ingresos familiares en el área de Miami. Su efecto real variará según los gastos y la cantidad de horas trabajadas.
Trabajadores de restaurantes y comercios del Aeropuerto Internacional de Miami han planteado públicamente reclamos relacionados con los salarios y el costo de la vivienda. En junio, empleados de concesiones aeroportuarias autorizaron una huelga durante una temporada de elevada actividad turística.
La tasa de desempleo de Florida bajó del 4.6% en julio al 4.5% en agosto, su tercera reducción mensual consecutiva. Aun así, superó la tasa nacional del 4.1%.
En el área metropolitana de Miami, Fort Lauderdale y West Palm Beach, el desempleo se mantuvo en 3.7% durante agosto. La región registró alrededor de 3.27 millones de personas en su fuerza laboral, unas 3.15 millones ocupadas y aproximadamente 121,300 desempleadas.
