Los cursos pagados para jóvenes sin empleo en Cuba ofrecerán 3.210 pesos mensuales a quienes cumplan los requisitos de asistencia y evaluación.
El programa está dirigido, principalmente, a personas de 18 a 30 años que no estudian ni trabajan. Forma parte de nuevas disposiciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, publicadas el 22 de octubre, que también incluyen medidas para hogares en situación de vulnerabilidad.
La capacitación busca facilitar el acceso a actividades productivas según las necesidades de cada territorio. Antonio Riverón Sánchez, director de Empleo del ministerio, explicó que las ofertas podrán abarcar oficios, emprendimientos, gestión de pequeños negocios y habilidades digitales.
Asistencia, duración y pago mensual
Los cursos durarán entre uno y seis meses y tendrán al menos 20 horas de clase por semana. Para recibir el pago mensual, los participantes deberán asistir como mínimo al 85 % de las clases y aprobar las evaluaciones.
Los 3.210 pesos corresponden al salario mínimo vigente. Según la estimación publicada por 14ymedio, equivalían a unos cuatro dólares al cambio informal cuando el medio informó sobre las normas el 23 de octubre. Esa conversión puede variar.
Las reglas prevén dar prioridad a jóvenes de zonas con alta desvinculación laboral. También mencionan a mujeres con hijos menores y bajos ingresos, personas con discapacidad y quienes afrontan dificultades para estudiar o trabajar.
Hay excepciones al rango de edad general. Podrán participar adolescentes desde los 15 años cuando se justifique una situación de riesgo social. También podrán hacerlo personas de 31 a 35 años con responsabilidades de cuidado familiar.
El origen del pago dependerá de la situación del beneficiario. Si está clasificado como vulnerable, se financiará mediante prestaciones condicionadas de la asistencia social. En los demás casos, el dinero corresponderá a las entidades empleadoras.
Cuándo podrían exigir la devolución
El ingreso mensual no queda libre de condiciones después de recibido. Los participantes podrían tener que devolverlo, de forma total o parcial, si abandonan el curso sin una causa justificada.
La devolución también está prevista si rechazan incorporarse a un empleo disponible relacionado con lo aprendido. La misma consecuencia puede aplicarse si renuncian sin motivo durante los primeros seis meses de trabajo.
Estas condiciones vinculan la capacitación con una posible incorporación laboral. No basta con inscribirse: las normas exigen asistencia, resultados en las evaluaciones y el cumplimiento de los compromisos posteriores previstos para los beneficiarios.
Apoyo a hogares y cambios en trabajo social
Otra disposición contempla entregar medios de trabajo de pequeña escala a hogares en situación de vulnerabilidad. Está dirigida a familias con integrantes aptos y dispuestos a trabajar que acepten un plan de inclusión económica.
Los medios previstos abarcan actividades agropecuarias y agroecológicas, artesanía, transformación y servicios, además de herramientas tecnológicas o de apoyo digital. Cada territorio podrá incorporar otras opciones según sus necesidades.
La solicitud podrá presentarse ante la dirección municipal de Trabajo por iniciativa propia, mediante un trabajador social o a través de un empleador. Entre los grupos priorizados figuran personas cuidadoras, jóvenes desvinculados y trabajadores en la informalidad.
Las disposiciones incluyen además el Decreto Ley 136, sobre el sistema de trabajo social, y el Decreto 182. Este último regula la creación y organización de direcciones de Trabajo Social en las administraciones provinciales y municipales.
Según lo explicado por el ministerio, los trabajadores sociales podrán intervenir también en instituciones educativas, hospitales, policlínicos y otros servicios.
