Las habilidades digitales figuraban como requisito en el 44,2% de las ofertas laborales de la ciudad de Nueva York en 2025, incluso fuera del sector tecnológico.
Un análisis del Center for an Urban Future sitúa esa proporción en el 34,5% en 2015. La comparación corresponde a anuncios públicos de empleo, no a contrataciones realizadas ni a puestos disponibles actualmente.
Durante esa década, los anuncios que solicitaban competencias digitales pasaron de 251.475 a 352.806, un aumento del 40,3%. Los que no incluían ese requisito disminuyeron en casi 31.600.
El cambio alcanza al transporte y la construcción
La transformación también aparece en actividades que no suelen identificarse con la informática. En transporte y almacenes, el 48,6% de los anuncios pedía habilidades digitales en 2025, frente al 33,6% diez años antes.
En construcción, la proporción subió del 32,5% al 43,5%. En servicios educativos pasó del 35,4% al 48,3%, según el mismo estudio.
La atención médica a domicilio también incorpora estas exigencias: el 23,4% de sus ofertas solicitaba alguna competencia digital. El cambio afecta, por tanto, a ocupaciones más allá de las oficinas tecnológicas.
¿Qué herramientas piden y qué salarios anuncian?
Entre los conocimientos más solicitados aparecen Microsoft Office, análisis de datos, Python, Microsoft Outlook y software de inteligencia artificial. La lista combina herramientas administrativas con capacidades técnicas más especializadas.
También surgen requisitos como inteligencia artificial generativa, ChatGPT e ingeniería de instrucciones para estas herramientas. De las 1.000 habilidades digitales más mencionadas en 2025, el 15% no aparecía tres años antes.
Las ofertas de tiempo completo con al menos una competencia digital anunciaban un salario mediano anual de 110.000 dólares. Las restantes registraban 87.900 dólares: una diferencia de 22.100 dólares.
Son salarios anunciados para grupos distintos de puestos, no un aumento garantizado por completar un curso. El dato tampoco significa que todas esas vacantes paguen seis cifras.
Opciones de formación para quienes buscan trabajo
El Departamento de Servicios para Pequeñas Empresas y NYC Tech Talent Pipeline ofrecen formación gratuita en tecnología. Entre las alternativas descritas figura Data Analyst Training Accelerator, un programa presencial de 19 semanas.
Su contenido incluye Excel avanzado, SQL, Python, AWS y análisis de marketing digital. Foundational Launchpad ofrece formación inicial en línea sobre programación, resolución de problemas y alfabetización en inteligencia artificial.
Antes de elegir una capacitación, conviene comparar su contenido con los requisitos de las ofertas del sector buscado. También deben revisarse el idioma, los horarios y las condiciones de asistencia.
La Biblioteca Pública de Brooklyn ofrece además certificaciones gratuitas de Grow with Google en inteligencia artificial, ciberseguridad, análisis de datos, marketing digital y soporte técnico.
